Coachen

Wat is coaching?

Het verbeteren van de prestaties en de leermogelijkheden van anderen wordt coaching genoemd. Daarbij is het zaak dat op de juiste momenten wordt ingegrepen in de gedragingen van een medewerker. Zodanig dat vooruitgang wordt geboekt.

Er vindt dus steeds een persoonlijke leerroute plaats naar een verbeterde situatie. Deze verbeterde situatie wordt veroorzaakt door nieuwe kennis, of door nieuwe persoonlijke vaardigheden of door ander gedrag. Deze verbeterde situatie is bij voorkeur een nieuwe stabiele gedragsverandering bij de 'leerling' (coachee).

Leidraad zijn het (nieuwe) functieprofiel van de medewerker enerzijds, alsmede de (huidige) gedragingen van de medewerker anderzijds. Die kloof moet worden overwonnen met persoonlijke exerne support van de coach.

Het nieuwe functieprofiel kan ontstaan zijn doordat de onderneming in een groeiende of dalende ontwikkeling is geweest, of door omstandigheden heeft moeten veranderen. (Op gezette tijden zullen functieprofielen overigens toch aan verandering onderhevig zijn.)

Uitgangspunt van onze coaching is dat de medewerker zelf-lerend vermogen ontwikkelt, zodat hij zij steeds optimaal 'in de wedstrijd zit'. Zelf-lerend vermogen waarmee de leerling regelmatig tot de bevinding komt zich weer te moeten verbeteren. Idealiter wordt de leerroute een coaching cursus voor de leerling zelf.

Onze coaching geschiedt derhalve met afnemende intensiteit !!

Op www.onlinecoachingcursus.nl is een online zelfcoachingcursus beschikbaar op drie niveaus:

•  individueel niveau
•  werknemer niveau
•  leidinggevend niveau